宜賓臨港房產管理有限責任公司招聘公告

一、公司簡介

宜賓臨港房產管理有限責任公司成立于2013年2月，注冊資本金2000萬元，系市屬大型國有企業四川港榮投資發展集團有限公司下屬全資三級子公司。公司搶抓三江新區發展機遇，依托港榮集團產業運營及母公司恒創城發地產開發投資優勢，踐行“終身保姆、貼身管家、私人訂制”服務理念，敢于擔當社會責任，聚焦資產運營、物業管理和公共租賃住房管理核心業務。公司管理的物業項目14個，管理面積約300萬㎡，涵蓋產業園區、辦公樓宇、商業住宅、商業綜合體等多種類型；管理公共租賃住房1354套。因公司業務發展需要，特招聘以下職位。

二、招聘崗位及任職要求

（一）人力資源副部長1名

任職要求：

1.年齡40歲以下，本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業。

2.具有3年以上人力資源管理相關工作經驗和同級國有企業工作經驗，熟悉國家勞動法律法規政策，具有2年以上勞動密集型企業或國有企業人力資源管理經驗優先考慮，具有人力資源管理師職稱或二級企業人力資源管理師職業資格優先考慮。

3.身體健康、人品端正、勤奮踏實、吃苦耐勞、有較強的團隊意識;具有較強的組織、溝通、協調及管理能力；有高度的責任感和敬業精神，保密意識強，認同公司企業文化。

4.特別優秀者可適當放寬條件。

薪酬待遇：綜合年收入約10-14萬元。

（二）招投標主管

任職要求：

1.年齡40歲以下，本科及以上學歷,物業管理、工程管理、工商管理、法律等相關專業。

2.具有5年以上的國有企業招投標相關工作經驗，熟悉國家招投標及合同管理相關政策法規；具有采購管理、企業管理、工程管理、造價管理等的相關知識和技能；能獨立編制并審核招標文件和合同，具有較強的談判技巧和能力，具有較強的成本意識和質量意識；具有招標師或中級級以上采購管理師職業資格證書者優先。

3.身體健康、人品端正、勤奮踏實、吃苦耐勞、有較強的團隊意識;具有較強的組織、溝通、協調及管理能力；有高度的責任感和敬業精神，保密意識強，認同公司企業文化。

4.特別優秀者可適當放寬條件。

薪酬待遇：綜合年收入約10-12萬元。

（三）品質體系運行主管1名

任職要求：

1.年齡40歲以下，全日制本科及以上學歷,物業管理、工商管理、質量管理、法律等相關專業。

2.具有3年以上國有企業獨立操作質量體系內審、管理評審和組織外審迎檢的工作經驗，具有質量、環境、職業健康體系管理等管理知識，熟悉質量管理體系內審、管理評審、外審關鍵流程并具備獨立策劃、組織推進審核工作能力，具備質量數據統計、分析、應用的綜合技能。

3.身體健康、人品端正、勤奮踏實、吃苦耐勞、有較強的團隊意識;具有較強的組織、溝通、協調及管理能力；有高度的責任感和敬業精神，保密意識強，認同公司企業文化。

4.特別優秀者可適當放寬條件。

薪酬待遇：綜合年收入約10-14萬元。

（四）物業項目經理2名

任職要求：

1.年齡45歲以下，男士身高165cm以上，女士身高160cm以上，身體健康、儀表端正；本科及以上學歷，物業管理、行政管理、工商管理等相關專業。

2.從事物業行業工作5年以上，具有3年以上的物業企業經營管理或物業項目管理經驗，能獨立管理20萬㎡以上的物業項目，特別優秀者可適當放寬條件。

3.身體健康、人品端正、勤奮踏實、吃苦耐勞、有較強的團隊意識;具有較強的組織、溝通、協調及管理能力；有高度的責任感和敬業精神，保密意識強，認同公司企業文化。

4.特別優秀者可適當放寬條件。

薪酬待遇：綜合年收入約8-12萬元。

三、公司福利

（一）享有“六險一金”、工會慰問、定期體檢、帶薪年假、團建活動等多項福利。

（二）公司有完善的管理培訓體制，為職工搭建港榮集團體系的橫向、縱向發展平臺及晉升空間。

四、報名方式

此次招聘采用網上報名方式。符合條件的應聘人員下載附件中的《求職申請表》（其他格式的簡歷不予通過），并如實、準確填寫表格內容后，附上身份證、學歷證、學位證、資格證書、獲獎證書等相關資料，投遞到公司招聘郵箱yblgfc@163.com，在郵件主題中按“姓名+應聘崗位+聯系電話”格式注明，請嚴格按要求格式發送。本次招聘每人限報一個崗位。

五、筆試和面試

公司對報名人員發送到郵箱的資料進行資格審查（資格審查貫穿整個招聘過程，應聘者隱瞞有關情況或提供虛假材料，一經查實取消資格），篩選確定符合條件的應聘人員參加筆試和面試。

筆試。資格審查通過人數達到1:3的開考比例后組織筆試，應聘人員按公司通知的筆試時間、地點，攜帶有效身份證原件參加筆試。

面試。根據筆試成績從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單，面試人員按公司通知的面試時間、地點，攜帶有效身份證原件參加面試。

六、考察

本次招聘人員均須按有關規定組織開展背景調查。

七、公示

考察合格的擬聘用人選在公司進行公示。

八、錄用

（一）面試成績70分以下均不予錄用。擬錄用人員公示期滿及背景調查合格后，無問題或者反應的問題不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。對反應有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反應的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否錄用。

（二）受過各類刑事處罰、曾被開除公職、正在接受組織調查、受到黨紀政務處理影響期未滿及國家法律法規規定不得聘用的其他情況的人員，均取消招聘錄用資格。

（三）若擬錄用人員體檢、背景調查不合格或自動放棄，經公司研究，綜合本次招聘人員條件和成績等方面情況，可對符合公司要求的其他人員進行一次遞補。

九、其他事項

（一）公告中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2022年7月8日。

（二）未按規定時間要求參加筆試、面試、考察環節的，視為自動放棄。

（三）應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應聘者自行承擔，對公司造成損失的，依法追究法律責任。

（四）招聘實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。

（五）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自行承擔。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（六）本公告未盡事宜，由宜賓臨港房產管理有限責任公司負責解釋，可致電人力資源部咨詢。

（七）公司地址：宜賓三江新區泰興路37號

（八）聯系方式：人力資源部0831-3681300

求職申請表