宜賓市敘州區金才人力資源有限責任公司2022年公開招聘宜賓戎州金成建設投資開發集團有限公司工作人員的公告

發布時間：2022-07-13

宜賓市敘州區金才人力資源有限責任公司

2022年公開招聘宜賓戎州金成建設投資開發集團有限公司工作人員的公告

受宜賓戎州金成建設投資開發集團有限公司（以下簡稱“金成集團”）委托，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，宜賓市敘州區金才人力資源有限責任公司（以下簡稱：“敘州金才”）擬面向社會公開招聘工作人員，現將相關事宜公告如下：

一、招聘對象及范圍

面向社會公開招聘符合《2022年公開招聘金成集團工作人員崗位需求表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）要求的社會在職、非在職人員（注：具備研究生學歷應聘人員，年齡放寬至45周歲）。報考人員須在資格審查時提供應聘資格條件要求的國家承認的學歷、學位證等證書及相關證明材料。

二、應聘基本條件

（一）應聘人員應同時具備的條件：

1.擁護中國共產黨，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

3.符合招聘崗位要求的條件和資格，詳見附件1《崗位表》。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.因瀆職給國家、企業造成重大經濟損失的；

3.因監控、審核失誤導致國有資產嚴重損失的；

4.因嚴重違反財經紀律、制度受行政處分的或有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

5.因利用職權貪污、挪用公款、營私舞弊受處分、處罰的；

6.曾被開除公職的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作堅持“公平、公開、公正”的原則，按照公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：網上報名，通過中國三江人才網站（https://www.ybrcl28.com）和“敘州金才”微信公眾號發布招聘公告，發布時間：2022年7月13日上午09:00 - 7月19日下午18:00。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名方式進行，不設現場報名。

3.報名程序：應聘人員報名前應認真閱讀本公告以及《崗位表》（附件1）等信息。自行下載《2022年公開招聘金成集團工作人員報名表》（附件2），并按要求真實、準確、完整填寫，因考生個人原因造成的填寫錯誤，或填寫不完整造成的后果及責任由考生本人承擔。對提供虛假報名材料的，一經查實，立即取消應聘資格。

4.網絡報名資料：

（1）有效身份證、學歷（學位）證、職稱或執業資格證書掃描件等與報名崗位要求的相關掃描件；

（2）近期1寸免冠證件照片（JPG格式，容量15-30kb)電子版；

（3）《報名表》（自行下載電腦填寫并上傳1寸照片至相應區域）電子文檔（word格式）；

（4）請考生嚴格按照報名時間將網絡報名資料電子檔按要求發送至指定郵箱（敘州金才2857742091@qq.com)，未按要求上傳或未在報名時間（以郵件顯示送達時間為準）提交網絡報名資料視為無效報名，聯系電話：0831-6252872。

注：郵件主題及附件名稱按照“招聘崗位名稱+姓名+聯系電話”標題格式命名。

6.報名要求：

（1）每位應聘人員限報本公告招聘單位中的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。

(2)應聘人員所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

（二）現場資格審查及繳納考務費

1.資格審查由招聘單位及用工單位共同組織實施。

時間：2022年7月25日09:00 - 7月26日18:00。

地點：宜賓市敘州區宜賓高新技術產業園區二樓金才人力資源公司216辦公室。

2.本次招聘不設網上資格初審，網絡報名成功不代表最終資格審查合格。應聘人員在網上提交報名信息應真實、準確、完整。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

3.資格審查須由本人現場提交如下資料：

（1）所有應聘人員均須提供：本人有效身份證、報考崗位要求的相關證書（學歷證、學位證、專業技術職業資格證書等）的原件及復印件各1份。

（2）資格審查合格后領取《準考證》。資格審查不合格或逾期未參加資格審查的，不能進入考試程序，由此產生的后果，責任自負。

4.現場資格審查合格者繳納考務費。根據四川省發展改革委員會、四川省財政廳《關于重新公布人力資源保障部門行政事業性收費的通知》（川發改價格〔2017〕472號）文件規定，筆試每科收費50元，面試每次收費80元。繳費成功后將不能更改報名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費手續。逾期未繳費者，視為自動放棄。

四、考試

考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分制計算，筆試成績占總成績的40%，面試占總成績的60%。

（一）筆試

1.筆試時間、地點：詳見《準考證》；

2.筆試內容：應聘崗位相關專業知識；

3.筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》。

4.筆試開考比例：筆試按照資格審查合格人數與招聘崗位數不低于3:1作為開考比例，若低于開考比例則取消該招聘崗位。

5.根據筆試成績從高分到低分，按照3：1的比例確定進入面試人員（如果前三名筆試成績出現并列，并列人員一并進入面試），面試時間地點詳見《面試通知單》另行通知。

6.筆試成績公布：筆試總成績、名次排名及是否進入面試，請于筆試結束3個工作日以后，通過中國三江人才網站（https://www.ybrcl28.com）和“敘州金才”微信公眾號“信息公示”欄查看。筆試科目缺考或筆試成績為0分的應聘人員，視作自動放棄，取消報考資格。本次考試不受理查分申請。

（二）面試

1.面試采取結構化方式面試。

2.面試的時間、地點和其他要求在“敘州金才”微信公眾號，“信息公示”欄詳見《面試通知書》。

3.依據招聘崗位和招聘人數，按照應聘人員考試總成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢人員。如考試總成績相同，按筆試總成績排序，面試不合格者，不進入體檢程序。

五、體檢

（一）體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

（二）進入體檢人員初次體檢不合格或對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三個工作日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由用工單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

（三）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補次數一次。

六、政審

1.填寫《2022年公開招聘金成集團工作人員招錄政治考核表》（附件3），到戶籍所在地村（居）委會和公安派出所蓋章。

2.政審不合格的或自動放棄出現的缺額，按照總成績依次等額遞補一次。

七、公示

政審合格者確定為擬聘人員，在通過中國三江人才網站（https://www.ybrcl28.com）和“敘州金才”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會舉報，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理后續聘用手續；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額不再遞補。

八、聘用及報到

（一）經公示無異議的擬聘人員應在招聘單位規定的時限內到金成集團報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

（二）試用期。新職員根據個人資格條件相應定崗定級，首次與公司簽訂三年勞動合同，試用期6個月，工資按規定80%核發。

九、疫情防控要求

按照新冠肺炎疫情防控工作的相關要求，考生進入筆試、面試、體檢等考試有關場所，必須嚴格遵守疫情防控的相關措施。

1.請考生通過微信小程序“國家政務服務平臺”或“天府健康通”申領本人“防疫健康碼”，并持續關注健康碼狀態。

2.考生在各個考試環節，必須主動出示48小時內核酸檢測結果陰性報告及本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動接受體溫測量，對體溫異�？忌_展復測，經現場測量體溫正常（＜37．3℃）且本人“防疫健康信息碼”顯示為綠碼者方可參加當天考試。

3.請考生注意個人防護，自備一次性醫用口罩，按要求應當全程佩戴口罩。

4.有下列五種情形之一的人員不得參加考試：

（1）境外人員在國內連續居住未達到40天（以考試當天為計算截止時間，下同）以上。

（2）近21天內有境外或近14天內有中高風險地區旅居史。

（3）新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、密切接觸者和次級密切接觸者。

（4）體溫超過37.3℃的人員。

（5）掃四川天府健康通顯示不是綠碼者。

具體以敘州區疫情防控最新要求執行

十、特別提示

（一）招聘過程中如有調整、補充、成績公布、資格審查、考試、體檢、政審、遞補、擬聘人員公示等事項，均在中國三江人才網站（https://www.ybrcl28.com）和“敘州金才”微信公眾號“信息公示”欄公布。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、政審、遞補、聘用的，責任自負。

（二）請應聘人員確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。請應聘人員密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的考試工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄考試資格，責任由應聘人員自負。

（三）本次公開招聘未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，特此提醒。請應聘人員警惕虛假信息，謹防上當受騙。

（四）本公告及未盡事宜由金成集團和金才人力資源公司共同負責解釋（聯系電話：0831-6209583，6252872）。

報名表點擊下載

宜賓市敘州區金才人力資源有限責任公司

2022年7月13日

附件1 金成集團崗位需求表
（一）中干招聘崗位
序號	招聘崗位	名額	年齡要求	最低學歷	專業	應聘條件	綜合薪酬
1	集團公司工程管理部副部長	3	40周歲及以下	全日制本科	建筑類、市政類、土木工程類	1.相關專業中級及以上職稱和一級注冊建造師執業資格；2.5年及以上工程項目現場工作經驗，主持或參與過房建工程項目、市政工程項目、園林景觀工程項目及路橋工程項目等。3.熟悉建筑行業工程管理、項目管理、成本管理等方面的專業知識、管理知識、行業技術規范和相關的法律法規；4.具備獨立編制工程技術文件的能力；5.良好的書面表達能力、具備決策、組織、領導和溝通能力，有較強的協調能力和應對突發事件的能力;6.熟練運用Office辦公軟件，精通AUTOCAD等主流制圖軟件。	按敘州區國有公司薪酬管理辦法執行。
2	集團公司風控審計部副部長	1	40周歲及以下	全日制本科	工程造價專業	1.中共黨員，一級造價工程師，具有工程建設預決（結）算審核5年以上工作經驗；2.熟悉企業經濟管理、合同管理體系、風險控制流程；3.具備良好的邏輯思維能力、語言表達能力及溝通協調能力。
3	敘州建司總經辦副總經理兼技術總工	1	40周歲及以下	全日制本科	建筑、市政、土木相關專業	1.具有市政或房建一級建造師、高級工程師，具有5年以上施工企業同崗位工程管理經驗；2.熟悉施工企業的經營模式，熟悉建筑工程項目管理，有較強的溝通協調能力；3.具有豐富的工作經驗。獨立承擔過3個及以上合同價在5000萬元以上的建筑工程項目管理；或5萬平米以上的房地產開發項目管理。
4	敘州建司商務部副部長	1	40周歲及以下	全日制本科	建筑、市政、土木工程及造價相關專業	1.取得一級造價工程師及以上證書，具有5年及以上工程招投標管理等相關工作經驗，熟悉招投標相關法律法規和招標工作流程，具有招投標從業人員資格證；2.熟悉工程造價管理和成本控制流程、相關政策和法規規定、工程量清單及定額計算規則；3.熟悉工程量清單編制，熟練掌握計量計價軟件，熟練CAD繪圖軟件、OFFICE等辦公軟件，有較強的溝通協調能力和管理能力。
5	砂漿站銷售部副部長	1	40周歲及以下	全日制本科	市場營銷專業	1.市場營銷等相關專業；2.具有5年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；3.性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力；4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5.工作責任心強，能承受較大的工作壓力。

（二）員工崗位招聘條件
序號	招聘崗位	名額	年齡要求	最低學歷	專業	應聘條件	綜合薪酬
1	集團公司黨群行政綜合部文秘崗	1	35周歲及以下	本科	中文、漢語言文學、行政管理等相關專業	1.熟悉國家和地方關于公文寫作的規定和要求，從事文秘工作3年以上；2.具備較強的語言表達能力、文案編輯能力及溝通協調能力；3.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識。	按敘州區國有公司薪酬管理辦法執行。
2	黨群行政綜合部人事專員崗	1	35周歲及以下	本科	人力資源管理、行政管理專業	1.熟悉勞動法、勞動合同法等人力資源相關法律法規和政策；2.從事人事、勞資5年以上工作經驗。
3	集團公司財務部融資專員	1	35周歲及以下	本科	會計學、財務管理及其他財會類等相關專業	1.持有初級會計師及以上證書,熟悉會計核算、相關財政法規和《企業會計準則》；2.熟悉相關金融政策、了解金融機構相關審貸流程；3.具有較強的計劃及執行能力、分析判斷能力和團隊協作精神；4.熟練運用Office辦公軟件，了解金蝶、用友等主流財務軟件的基本應用。
4	集團公司風控審計部審計專員	1	35周歲及以下	本科	工程管理	1.中共黨員；3年以上工程造價相關崗位工作經驗，具有二級造價工程師執業資格證書且具有中級職稱；2.熟悉工程建設、造價相關政策法規，具有獨立完成結算審核工作的能力。3.能熟練使用宏業、廣聯達等專業軟件及日常辦公軟件。
5	集團公司風控審計部審計專員	1	35周歲及以下	本科	經濟管理、審計	1.中共黨員，具有經濟管理中級職稱，3年以上財務審計工作經驗，熟悉國家相關法律法規，了解工程管理基本知識；2.熟悉經濟管理、審計相關政策法規，具有獨立完成審計工作的能力；3.熟悉企業合同管理體系和法律風險控制流程；4.具備良好的邏輯思維能力、語言表達能力及溝通協調能力。
6	集團公司工程管理部工作員	8	35周歲及以下	本科	建筑工程類、市政類、土木工程類	1.具有二級建造師證書，3年以上工作經驗，熟悉建筑行業工程管理方面的專業知識、管理知識、行業技術規范和相關的法律法規；2.熟悉編制工程技術文件的內容及程序；3.具有較強的協調能力和應對突發事件的能力;4.熟練運用Office辦公軟件，精通AUTOCAD等主流制圖軟件。
7	集團公司安全環保質檢部工作員	2	35周歲及以下	本科	安全類、環保類、工程類等相關專業	1.具有二級建造師證書、安全員或安全工程師證書等，3年以上工作經驗，熟悉國家、行業有關工程監理、農民工權益等法律法規，了解工程施工管理的專業知識、技術和防范措施；2.具有較好的標準管理能力、語言表達能力、組織協調及溝通能力；3.了解工程項目一線安全、環保管理特點及流程。
8	集團公司策劃部一部工作員	1	35周歲及以下	本科	建筑類、市政類、土木工程類	1.具有房建或市政設計相關工作經驗3年以上；2.了解項目前期策劃包裝，市場分析、風險分析等。
9	集團公司財務部	2	40周歲及以下	本科	會計專業	會計專業，具有5年以上工業或企業會計工作經驗，中級及以上職稱具有5年以上房地產開發會計工作經驗。
10	金慶砂漿站銷售員	1	40周歲及以下	本科	市場營銷專業	1.市場營銷等相關專業；2.3年以上銷售行業工作經驗；性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力；3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；4.工作責任心強，能承受較大的工作壓力。
11	敘州建司商務部造價員	1	35周歲及以下	本科	工程造價專業	1.取得二級造價工程師注冊證書，具有3年及以上工程預結算或施工現場管理工作相關經驗；2.能獨立完成工程量清單編制，熟練掌握計量計價軟件，熟練操作CAD繪圖軟件、OFFICE等辦公軟件。
12	宏厚園林造價員	1	35周歲及以下	本科	工程造價專業	1.取得二級造價工程師注冊證書，具有3年及以上工程預結算或施工現場管理工作相關經驗；2.能獨立完成工程量清單編制，熟練掌握計量計價軟件，熟練操作CAD繪圖軟件、OFFICE等辦公軟件。
13	敘州建司資料員	1	35周歲及以下	本科	建筑、市政工程及土木工程相關專業	1.有資料員崗位證書，具有工程類資料員工作經驗3年及以上；2.熟悉相關專業的施工工藝，了解施工技術和方法、工程質量標準與程序，熟悉材料抽樣送檢和各項驗收流程；3.能獨立完成施工過程內業資料及竣工資料編制、整理匯總、歸檔、移交管理工作等；4.熟練操作CAD繪圖軟件、資料管理軟件、OFFICE等辦公軟件。
14	敘州區檢測公司科室負責人和檢測員	4	35周歲及以下	本科	建筑工程專業或者相關專業	1.從事過工程檢測工作2年以上，具有工程檢測證書（省總站發的培訓合格證書，公路檢測工程師等）。
15	宏厚園林建管部技術員	1	35周歲及以下	本科	環境工程	1.具有園林中級職稱，5年以上工作經驗；2.有良好的溝通協調和管理能力，具有較強的政治素質；有較強的團隊合作意識；3.熟練掌握計量計價軟件，熟練操作CAD繪圖軟件、OFFICE等辦公軟件。